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domingo, 30 de agosto de 2015

Enquete a la Loomio

Você é a favor de reunião de colegiado sindical ao vivo, on line e interativa?

[polldaddy poll=9049575]

Coloque sua posição explicitamente nos comentários. Por exemplo:

  • para a interatividade deve-se usar o whatsapp

  • Acho que so deve ser ao vivo o que for público

  • etc


de uma breve explicação sobre sua escolha, se desejar

Declarar sua posição





Quando você está pronto para dar a sua opinião, clique em um dos quatro botões de decisão sob a proposta:



yes iconDe acordo significa que você está satisfeita/o com a proposta.

abstain iconAbstenção significa que você está insegura/o, ou que você não se importa se o grupo decidir sem você.

no iconDesacordo significa que você acredita que deve haver uma alternativa melhor, mas que está disposta/o a aceitar a decisão da maioria.

block iconBloqueio significa que você tem sérias objeções à proposta e ficará muito insatisfeita/o se ela for aprovada.







Quando você tiver selecionado a sua posição, você será solicitado a dar uma breve explicação sobre porque você acha


sexta-feira, 31 de julho de 2009

Coral no Sindipetro-RJ

Coral no Sindipetro-RJ

Os ensaios do Coral do Sindipetro-RJ acontecem toda 4ª feira, das 18h às 20h, no auditório do sindicato, sob a regência de Lucianne Antunes. Os associados interessados em participar da atividade devem procurar a Secretaria de Política e Formação Sindical pelo telefone 3852-0148 ramal 205 ou pelo e-mail seforma@sindipetro.org.br  .

Sindipetro-RJ Surgente 1163
http://www.sindipetro.org.br/101/b1163/1163.pdf

 Nota dos Editores deste Blog:

Porque o Coral é apenas para os associados? E os não associados empregados e o pessoal terceirizado?
Se secretarias como a do jurídico cuidam da causas destes, o Coral, que é evento integrador, deveria ser aberto a todos.
Vamos propor isto à Seforma do Sindipetro-RJ

Funções da Seforma: (Estatuto do Sindipetro-RJ)

G) À Secretaria de Política e Formação Sindical compete:

a) planejar e coordenar as atividades do Sindicato nos diversos locais de trabalho;

b) organizar campanhas de sindicalização e programação de seminários, cursos e outros eventos que visem a formação política e sindical da categoria, da direção e do corpo de funcionários;

c) acompanhar e assessorar a criação e o funcionamento das organizações por local de trabalho (OLTs);

d) autorizar seu Coordenador a assinar, juntamente com o Coordenador da Secretaria Geral, as convocações das instâncias do Sindicato;

e) atuar junto à sociedade civil em eventos que objetivem a formação política das comunidades e sua conscientização, visando a cidadania plena.